小説木幡記：20070224（土）晴れて司書の景色が良い

木幡の景色も実によい
　今週は会議と研究ともろもろに力をだいぶ出したせいか（笑）、土曜の朝はだるくなった。気分が悪いわけでもないし、身体が変調でもないのだが、まとまったことをする気力が湧いてこない。
　しかし、青年期より大抵こんなものだった。人間は変わらないところが多いようだ、気質。
　こうなると、パーツ屋行って買い物したり、本屋へ行ってあれこれ買う気力も、映画も読書も芝居も食事も、全部しんどくなる。もちろん、RSに乗ることすらうっとおしい。
　なのに、MuBlogを書いている。

　なにか、～、そういう気質なのだろう。
　昨日は、MuBlogのデザインを少し変えた。が、途中で疲れたし、blogの変更反応がとろくって、投げ出した。しばらくなげだしたままで行こう。読めないこともない。大体、記事あたり原稿用紙で１０枚くらいで（多く見積もりすぎだが）、もうすぐ１０００記事になるから、３月で三年経過するから、３年間で原稿１万枚書いたことになる。普通の流行作家だと月に５００枚程度書かれるそうだから、３年間で１万８千枚、～、ふむふむ、日曜作家としては、頑張ったもんだよ。（プロ:１．８万、日曜作家１万枚）
　普通の流行作家でそうなんだから、MuBlogで話題にする異能の森某先生あたりだと、その十倍は書かれることだろう。ふむふむ。家中、原稿だらけにならないかと心配したが、一年あたり、１０倍ｘ６０００枚ｘ４００字ｘ２バイト→４８,
０００,０００バイト→４８０００KB→４８MB。単純計算だと、年間４８MBだから、１０年間で４８０MB。
　なんだぁ、CDROM一枚に収まる。と、ところが、それは大百科事典並だ、お、おっそろしい、人間業とは思えない、さすが、プロだなぁ。
　と、朝から一人で、驚いて、目が覚めた。

司書の景色
　各地、故郷で、司書の採用試験を受けている人から知らせがあるが、今年も入った。

　内容が全部記述式らしく、まともに漢字を書けない余なんかが受けると完敗だな。で、試験問題内容が小綺麗なので、メモしておく。こういう小綺麗な問題は、うれしい。だってな、馬鹿げた試験問題みると、そういう問題を造るお方や、そういう問題を出す機関を面罵したくなるからねぇ。マジメに試験を受ける人達（主に若い人）には、景色の良い、明るい問題をだしてあげないと。
　当事者だけが知っているような問題を出すのは、おかしい。

　馬鹿げた問題というのは、たとえば余が「バックトラックと、トラックバックとの、相違を述べよ。」なんて出すようなもんさ。答えはもちろんある。バックトラックとは、一般に人工知能とかアルゴリズムで使われている。トラックバックとは、blogなんかで使われている。……。こういう問題は情報学の専門試験では妥当でも、司書の試験には、珍問に属するだろうね。

　で、景色のよい問題のメモを忘れない間に。
１．図書館法とか、著作権法に関する文の正誤判定を含めた穴埋め問題。妥当でしょうね。
２．NDCの分類番号の幾つかが、どういう分野、主題を表すか。公共図書館系では、妥当でしょうね。必須。
３．図書館関係専門用語の簡単な解説。妥当でしょうね。やはり当該業界の専門用語は知っていないとね。
　以上は記述問題。

　小論文も一つあって。お題は、「今後の公共図書館の発展にむけて。」これは平成１８年度の公的報告書の要約を先頭に掲げてあり、それを読んでの論評、８００字。
　一般に、問題内容が公開物とか社会事象に属する場合は、最低でも一年間を経過したものが使われる。一ヶ月前の事象を問題にするのは、間違っているし、そういうことはない。しかし、このように要約が設問に付いているならば、昨年、最近の公的報告書を用いても、妥当だろう。

　あとは、面接。
　これは、そういう面接官の人の話をうかがうと、少し分かってくる。たしかに人物の見極めは難しいようだが、決める時は、そんなに悩まないようだ。ふわっと、「これ、よし」というオーラが湧いてくるようだ（笑）。受かるとか受からないとかの心配よりも、まともに人と話す、物を考える、そういう日常から「人物」は出来上がってくるのだろう。
　自分が面接を受けるよりも、自分が図書館長とか人事部長になったつもりで、友人達を面接してあげると、ちょっと分かってくる。
　（そうそう、専門試験問題も、解くだけじゃなくて、造ってみる経験があると、伸びる）

　余のように、生来のひきこもり、頭のなかは空想、妄想、邪念で一杯だと、一瞬に「この男、ヤバイ」で落ちる。
　で、物事を肯定的に捉えるのは、社会とか組織に入る時は、役に立つ。
　もちろん、実際の社会とか組織は、否定的邪念が半分あるから、のほほんとしていると身ぐるみ剥がされるけどね。ただ、基本は、ほどよい正義感と、ほどよい明るさと、ほどよい肯定観。これにつきる。

　難しいね。
　余の知り合いには、社会的に成功した、そして人を見極める能力が余の数倍ある人が幾人かいるから、後日、伺っておこう。一度、JOさんとか、ふうてんさんに、余も面接を受けてみよう。その経緯を、たとえば、在学生達に伝えたなら、すこしは、余の役目もはたせるかもね。

　しかし、世の中、遊び相手、友達としてはおもしろくても、一緒に仕事をするとなると、最低という人は結構居る。後者は、面接で落ちるねぇ（笑）。どうも、余はJoさんやふうてんさんの面接にかかると、～。

　ああ、そういえば、図書館の世界には、そう言う人、常に人を見極める立場の知り合いが幾人か居る。もう、引退している人なら、忌憚なく面接の極意をおしえてくれるかもしれない。

　（ただ、きっとな「MUさん、君を昔採用した面接官は、失敗だと、思うよ」と、口では言わずとも、目で言われる予感もする）